maximise ton potentiel
LA FORMATION
LA FORMATION - MAXIMISE TON POTENTIEL
Je vous propose des formations ou des accompagnements collectifs en coaching. Ce sont des approches hybrides issues de mes expertises dans les domaines de la Communication Humaine et la Co-Construction de Projets. Vous trouverez ici une illustration du champ des possibles qui permet de travailler les valeurs d’entreprise, les projets partagés.
Les Relations Humaines sont importantes pour soigner le bien être dans l’entreprise, la cohésion d’équipe, la communication… Le bien-être au sein d’une équipe efficiente.
La Co-Construction de Projets nécessite le besoin de fédérer des équipes ou des partenaires. Cette phase réussie permet de légitimer le projet, de partager les valeurs d’entreprise et d’avoir des objectifs communs.
La Communication Humaine
Être soi dans ses relations
Vaste sujet et au combien intéressant. Comprendre les rouages des relations humaines permet déjà de mieux les appréhender. C’est d’abord le moyen de se sentir en accord avec soi-même pour donner des repères clairs avec autrui. C’est aussi une force qui permet de doser l’influence de notre environnement sur nous-même.
Je vous propose de travailler de nombreuses pistes qui s’adaptent à vos besoins :
- La Communication Non Violente qui permet à la fois d’être en accord avec nos propres besoins et d’installer des échanges bienveillants même sur des sujets qui nous touchent.
- Le Process Com : outil de communication qui apporte beaucoup aux managers. Il permet d’adopter la bonne posture et d’utiliser les bons mots pour que le message soit entendu par vos équipes.
- L’assertivité installe la place du respect mutuel : soi et les autres. Comment réussir à trouver l’équilibre entre le temps que j’accorde à mon propre travail et celui qui entre dans la dynamique d’équipe. Cette approche permet de gagner collectivement en efficacité tout en se préservant les uns les autres.
- La prise de parole en public est issue de mes passages dans le monde du théâtre, de la culture, de la communication et différentes situations de présentations (oraux d’examens, discours, tenues de réunions…)
- La préparation à l’embauche est en lien direct avec le coaching : Comment mettre en valeur ses talents ?
- La communication numérique : Quel fonctionnement de chaque réseau social ? Quel impact si je communique dessus ?
Avec les clefs de la Communication Humaine :
-
- Vous serez en accord avec vous même
- Vous donnerez des repères clairs à autrui
- Vous saurez adapter votre discours en fonction du contexte et des objectifs
- Vous adopterez une attitude assertive
- Vous saurez vous adapter face aux différents profils
- Vous communiquerez avec bienveillance
‘Maximise ton potentiel' Humain
« Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs). »
Marshall Rosenberg
La Co-Construction de Projets
Vos talents au service de l’intelligence collective
La Co-Construction de Projets – avoir un projet est le début de l’aventure. Un projet se partage forcément tantôt avec des équipes, tantôt avec des partenaires. C’est là qu’il est important de réussir à fédérer les projets auxquels ont tient.
- Vous devez travailler votre projet d’établissement et aimeriez partager ce travail avec vos équipes ? La co-construction est une entrée où le champ des possibles est très large. Nous pouvons inviter vos équipes à construire le projet de l’établissement.
- Vous êtes un groupe d’élus et souhaitez préparer les projets de votre mandat ? Ensemble, nous pouvons mobiliser votre majorité pour construire tous ensemble les projets phares de votre mandat. Vous aurez des repères clairs qui vous permettront d’être lisible auprès de vos administrés.
Avec la préparation à l’embauche
- Vous prendrez conscience de vos talents (cachés)
- Vous aurez les bases de conception d’un qui fait la différence
- Votre lettre de motivation témoignera de votre singularité
- Vous serez authentique en entretien
- Vous saurez adapter ces outils à chaque offre
- Vous serez en petit groupe
‘Maximise ton potentiel’ de projets
« La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer. »
Peter Drucker
Séminaires
Besoin de prendre un temps en équipe ?
Un temps à part qui offre la possibilité de prendre de la hauteur avec l’action quotidienne de l’entreprise. Un moment de partage qui resserre les liens et renforce l’intelligence collective.
J’anime vos séminaires sur mesure. Les sujets peuvent être précisés en fonction de vos besoins. Je vous propose quelques exemples de thématiques possibles :
Le séminaire c’est :
- Cohésion d’équipe : Etablir des relations efficaces, Construire un collectif performant, Améliorer les modes de fonctionnement
- L’image du groupe : Véhiculer des valeurs communes, Développer l’esprit de solidarité, Dynamiser le partage
- Ambition collective : Développer la cohésion d’équipe, Susciter l’implication de chacun, Permettre à chacun de se situer
‘Maximise ton potentiel’ séminaire
Explorer pleinement ces moments entre parenthèses qui font lien entre tous.
C’est fondamental pour entrer en dynamique collective.
Positionner les perspectives d’avenir sur le chemin de la réussite.