Coaching d'élu-e

Être élu-e c’est assurer le développement de l’institution à destination des populations. C’est aussi gérer les interactions avec les agents et les autres élu-e-s. Pas toujours facile de prendre de la hauteur avant de faire les  bons choix.

Je vous accompagne à gérer les situations : Prendre les bonnes décisions, Entretenir une attitude positive, Rebondir et aller de l’avant.

  • Transmettre vos valeurs : Donner des repères forts, Assoir vos décisions, Donner sens à votre politique
  • Communiquer efficacement : Améliorer vos relations, Savoir donner du sens, Dynamiser la négociation, Véhiculer une bonne image
  • Définir votre vision d’avenir : Donner des objectifs clairs, Envoyer des messages lisibles,
  • Développer votre leadership : Vous affirmer, Adapter votre style, Inspirer votre auditoire
  • Perfectionner votre management : Mieux organiser, Savoir déléguer, Mieux coordonner

‘Maximise ton potentiel’ d'élu-e

Vous poser les bonnes questions pour vous sentir en accord avec vos valeurs dans votre fonction d’élu-e. Grâce au coaching vous serez un-e élu-e qui fédère et dynamise son territoire.

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Parole d'élu-e

Prendre la parole en tant qu’élu-e est un exercice incontournable qui reste délicat à appréhender. Les situations sont très variées : en réunion, en conseil, en discours, en réponse aux questions, etc.

Je vous accompagne à perfectionner votre discours : Adopter la bonne attitude, Transmettre efficacement votre message, Répondre avec panache

  • Communiquer efficacement : Améliorer vos relations, Savoir donner du sens, Dynamiser la négociation
  • Organiser son discours : Bien présenter votre projet, Optimiser la pertinence du discours, Transmettre efficacement votre message
  • Véhiculer une bonne image : Adopter la bonne posture, Intervenir avec pertinence, Avoir une attitude qui rassemble
  • Répondre en toutes circonstances : Développer l’écoute active, Saisir le moment opportun pour répondre, Adapter votre style
  • Gérer les conflits : Les repérer, Perfectionner votre posture, Les résoudre

‘Maximise ton potentiel’ oratoire

Avec mon accompagnement, je mettrai à votre disposition des outils qui vous permettront d’avoir la bonne posture. Vous aurez les bons réflexes en adoptant la bonne attitude.

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Projets participatifs

Mettre en place des projets participatifs est souvent une idée qui motive par l’ambition. C’est aussi un casse tête pour savoir comment s’y prendre ? Comment intéresser et alimenter les parties prenantes ?
Je vous propose un accompagnement pour avoir les clefs de la réussite de projets participatifs. De l’idée au projet quels sont les étapes à mettre en place ?

  • Inviter les habitants : Où les trouver ? Comment les contacter ? Susciter l’intérêt pour leur permettre de franchir le pas.
  • Méthodologie de projet : Définir le projet ? Définir les objectifs ?  Mettre en place un plan d’action partagé
  • Les 3 actes de la participation : Favoriser l’expression populaire,  Faire une place à l’utopie, Confronter à la réalité
  • Animer les réunions : Déterminer les rôles, Fixer les objectifs, Faire place au dialogue

‘Maximise ton potentiel’ participatif

Laisser une place aux habitants, mener à bien un projet collectif et partagé, avoir les techniques et la méthodologie pour la réussite d’un projet participatif. Vous saurez guider et orienter les débats d’un projet participatif.
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Politique culturelle

La culture est le reflet de la société. Elle est souvent la vitrine d’un territoire et témoigne d’une dynamique. Qu’est-ce qu’on entend par culture ? Quel est votre projet culturel ?

Je accompagne dans la réflexion et la mise en place de votre politique culturelle. De l’idée au projet comment installer la dynamique sur le territoire ?

  • Ingénierie de projet : Identifier les besoins, Fixer les objectifs, Entrer en action
  • Qualification des élus et techniciens : Imaginer le projet, Faire les bons choix, Suivre le projet pas à pas
  • Donner un sens aux projets culturels : Faire du lien avec le territoire, Intéresser les publics, Investir le territoire

‘Maximise ton potentiel’ culturel

Mettre en place une politique culturelle demande une connaissance du territoire, de mesurer le champ des possibles, de cibler les actions. Avec mon accompagnement vous aurez les éléments de réflexion pour entrer en action culturelle.
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Séminaires

Un temps à part qui offre la possibilité de prendre de la hauteur avec l’action quotidienne des élu-e-s. Un moment de partage qui resserre les liens et renforce l’intelligence collective.

J’anime vos séminaires sur mesure. Les sujets peuvent être précisés en fonction de vos besoins. Je vous propose quelques exemples de thématiques possibles :

  • Cohésion d’équipe : Etablir des relations efficaces, Construire un collectif performant, Améliorer les modes de fonctionnement
  • L’image du groupe : Véhiculer des valeurs communes, Développer l’esprit de solidarité, Dynamiser le partage
  • Ambition collective : Développer la cohésion d’équipe, Susciter l’implication de chacun, Permettre à chacun de se situer

‘Maximise ton potentiel’ seminaire

Explorer pleinement ces moments entre parenthèses, qui font lien entre tous, est fondamental pour entrer en dynamique collective. Positionner les perspectives d’avenir sur le chemin de la réussite.

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