» Le talent est un jardin et le travail est son jardinier. «
Vincent Thomas Rey
Coaching en entreprise – révéler les talents
Nous avons tous un talent caché ou (re)connu. L’entreprise est un des lieux d’expression de talents.
Votre équipe est bourrée de talents et la productivité n’est pas à cette hauteur ? Les liens dans l’équipe sont des freins au bon fonctionnement ? Le coaching peut vous aider à développer l’assertivité dans vos services.
Le coaching en entreprise permet d’optimiser les compétences et les postures. Chacun prend conscience de son positionnement et de son environnement de travail.
Le coaching en entreprise permet de favoriser la vision partagée, développer la confiance mutuelle entre les membres, poser des règles explicites, mettre en place la co-responsabilité sont autant de conditions qui se mettent au service de l’intelligence collective.
Coaching en entreprise – l’assertivité moteur de l’intelligence collective
Comment bien se sentir dans le travail en équipe ? Comment améliorer ses relations avec la hiérarchie ? Comment bien transmettre ses messages à ses équipes ? Le quotidien de l’entreprise est basé sur le rapport humain. La différence d’approches ou de points de vue est parfois sujette au conflit voire à la stagnation de l’équipe.
En quoi les relations sont-elles un frein ou un moteur dans l’entreprise ?
La relation entre humains est à la fois inéluctable et nécessaire. Les relations humaines ont un impact direct sur le développement et la pérennité de l’entreprise. Recréer du lien entre les individus est, selon moi, l’enjeu de ces prochaines années. Cela repose sur trois sphères : le rapport à soi, la relation aux autres, la relation à l’organisation. Le coaching en entreprise peut être agrémenté d’un module autour de la prise de parole en public, de manière à faciliter la communication au sein des équipes et avec la hiérarchie.
L’assertivité apporte des clefs concrètes et réelles pour développer l’intelligence collective.
En équipe :
- nous sommes créateurs de valeurs,
- on augmente l’efficacité, la productivité,
- le lien entre individus se développe,
- l’évolution de chacun est partagée,
- on met en valeur les individualités.
Le coaching en entreprise c’est se donner les moyens de s’épanouir ; donner les moyens à l’équipe d’optimiser son intelligence collective ; augmenter le potentiel de l’entreprise.
Maximise ton assertivité avec un coach certifié.