Le travail en équipe, ça peut être magique… ou compliqué. Entre les différences de points de vue, les tensions qui s’installent, le manque de clarté sur les projets ou tout simplement l’usure du quotidien, la dynamique collective peut vite s’essouffler.
C’est là que j’interviens.
Mon rôle ? Créer des espaces où l’on se parle vraiment, où chacun trouve sa place et où l’intelligence collective devient un moteur.
Grâce à une posture d’écoute bienveillante, des outils éprouvés et une approche très concrète (oui, même sur le terrain quand il le faut !), j’accompagne vos équipes, vos élus ou vos publics à :
Clarifier leurs objectifs,
Retisser des liens solides,
Passer de la discussion… à l’action.
Chaque accompagnement est entièrement sur mesure, pensé pour répondre à vos besoins réels et faire émerger des résultats concrets.
Une équipe qui ne se parle plus vraiment, où les tensions s’accumulent ou simplement où chacun avance dans son coin… ça arrive. Mais ça peut changer !
Cet accompagnement sur mesure, en format séminaire (pour les grandes équipes) ou en format hybride mêlant collectif et individuel, permet de recréer du dialogue et de poser des bases solides pour mieux travailler ensemble.
L’objectif ?
Réapprendre à communiquer avec respect et bienveillance, lever les incompréhensions et développer l’intelligence collective pour que l’équipe avance enfin dans la même direction… avec envie !
Retrouver un climat sain où chacun respecte le rythme et l’engagement des autres
Apprendre à poser des règles claires dans les échanges pour mieux coopérer
Développer l’assertivité : s’affirmer sans écraser l’autre
Expérimenter la Communication Non Violente pour exprimer ses besoins et trouver des solutions en collectif
Redécouvrir le plaisir de travailler ensemble grâce à des exercices ludiques et concrets
Stimuler l’intelligence collective pour faire avancer vos projets plus vite et plus sereinement
Bienveillance – Cohésion – Performance
Une équipe qui communique bien, c’est une équipe qui se renforce, innove et retrouve le plaisir de collaborer.
Un projet réussi, ce n’est pas juste une bonne idée sur le papier. C’est une vision partagée, portée par des équipes, des habitants, des élus… bref, un collectif engagé !
La co-construction de projets est un accompagnement sur mesure qui invite chacun à prendre part à l’aventure, à exprimer ses idées, confronter les réalités et bâtir un plan d’action solide. Que ce soit dans une entreprise, une collectivité ou un établissement scolaire, on trace la route ensemble.
L’objectif ?
Transformer vos envies en projet concret grâce à l’intelligence collective. On rêve grand, on clarifie, on résiste… puis on passe à l’action.
Explorer vos rêves sans limites pour nourrir le projet d’idées nouvelles
Confronter les résistances pour transformer les freins en leviers
Entrer en action ensemble avec un plan clair et mobilisateur
Trouver des objectifs communs qui rassemblent vos équipes ou votre territoire
Fédérer les participants autour d’un projet porteur de sens
Développer l’assertivité et l’intelligence collective pour avancer concrètement
Vision – Engagement – Transformation
Un projet co-construit, c’est un projet qui vit, qui rassemble et qui crée une dynamique durable.
Être élu, c’est bien plus qu’un mandat : c’est un engagement pour son territoire, ses habitants et son équipe. Mais comment avancer sereinement quand il faut jongler entre débats politiques, décisions stratégiques, liens avec les agents et attentes des citoyens ?
C’est là qu’intervient cet accompagnement, pensé pour offrir aux élus un espace de travail constructif, de la salle de réunion jusqu’au terrain.
L’objectif ?
Créer les conditions d’un travail collectif efficace, où le débat devient moteur, où élus et agents trouvent leur juste place, et où le dialogue avec les habitants se fait clair, apaisé et mobilisateur.
Clarifier vos orientations politiques et poser des repères solides pour votre territoire
Développer des espaces de débat sereins au sein de votre équipe d’élus
Fluidifier la collaboration entre élus et agents grâce à l’intelligence collective
Apprendre à utiliser le bon langage pour dialoguer avec vos habitants
Travailler en situation réelle, sur le terrain, pour ancrer des pratiques efficaces
Gagner en autonomie et en cohésion pour prendre les meilleures décisions, ensemble
Clarté – Cohésion – Impact local
Un mandat réussi, ce n’est pas seulement des projets réalisés… c’est une équipe soudée qui avance avec ses agents et ses habitants.
Reprendre sa vie en main, ça commence souvent par un petit pas… et parfois, par un rêve qu’on n’osait plus avoir. Cet accompagnement collectif s’adresse aux jeunes accompagnés par les missions locales et aux bénéficiaires du RSAsuivis par des associations, pour leur redonner l’envie et la force d’avancer.
Ici, pas de grandes théories : on part de la réalité de chacun, on réapprend à rêver, et on pose ensemble les bases d’un projet qui donne envie de se lever le matin.
L’objectif ?
Permettre à chacun de reprendre confiance, d’oser croire en ses capacités et de trouver les ressources pour bâtir un avenir meilleur pour soi… et pour sa famille.
Rêver à nouveau : parce que croire en soi, c’est la première marche vers le changement
Identifier vos blocages réels… et découvrir qu’il existe toujours des chemins pour les contourner
Oser franchir le cap : poser des actions concrètes, même petites, qui changent tout
Briller par vos réussites et réaliser que oui, c’est possible !
Retrouver de l’espoir et de la motivation dans un cadre bienveillant et collectif
Prendre conscience que vos compétences et vos efforts ont de la valeur
Confiance – Espoir – Action
Il suffit parfois d’un atelier, d’un échange ou d’un déclic pour rallumer une étincelle… et remettre tout un projet de vie en mouvement.
« Ce séminaire a été un vrai point de départ pour nos équipes. Nous avons retrouvé un espace de dialogue que nous avions parfois perdu, et chacun a pu mesurer la valeur qu’il apporte au collectif.
Depuis cette journée, nous avons poursuivi le travail initié avec Maxime en mettant en place des actions concrètes pour entretenir cette qualité de communication : des temps d’échanges réguliers, une meilleure circulation de l’information et une attention particulière à la collaboration entre les services.
L’énergie positive qui s’est dégagée du séminaire continue de se ressentir au quotidien. C’est une expérience que je recommande à toute équipe qui souhaite avancer ensemble avec plus de clarté, de cohésion et de sens. »
Directrice d’établissement médico-éducatif
« Nous faisons régulièrement appel à Maxime pour intervenir auprès de bénéficiaires du RSA dans le cadre de notre action santé employabilité. Son approche va bien au-delà du simple accompagnement pour la rédaction de CV, lettres de motivation ou la préparation aux entretiens d’embauche.
Grâce à ses ateliers, les participants reprennent confiance en eux, redécouvrent leurs compétences et se remettent à croire que, oui, c’est possible.
Nous constatons de réelles évolutions : des personnes qui osent à nouveau se projeter, s’engager et passer à l’action. Une vraie bouffée d’air frais qui redonne du sens à notre accompagnement ! »
Directeur d’association
« L’accompagnement de Maxime a profondément transformé notre manière de travailler. Grâce à ses interventions, nous avons appris à améliorer nos relations entre élus, à renforcer la coopération avec nos techniciens et à clarifier notre message auprès des habitants.
Peu à peu, chacun reprend pleinement sa place : celle d’un élu qui représente, écoute et agit avec sens. Cet accompagnement nous a permis de redonner de la cohérence à notre action collective et d’insuffler une dynamique commune au service de notre ville et de ses habitants.
C’est un vrai souffle nouveau pour l’engagement public et pour la Cité. »
Un élu accompagné (témoignage anonyme)
« Nous avions besoin d’un accompagnement structurant pour construire notre nouveau projet d’établissement. Maxime a su fédérer l’équipe de direction puis mobiliser l’ensemble de nos 250 agents autour d’une démarche claire, collaborative et surtout concrète.
La méthodologie, alliant écoute, co-construction et rigueur, nous a permis de partir d’un état des lieux partagé, d’intégrer les résultats de l’audit ministériel, et de bâtir ensemble un projet porteur de sens pour les 5 prochaines années.
Le résultat ? Un projet d’établissement reconnu par le ministère pour sa méthodologie et désormais utilisé comme exemple dans les formations. Au-delà de l’outil, c’est une véritable dynamique collective qui a été créée.
L’accompagnement de Maxime a été un levier essentiel pour transformer nos ambitions en un cap commun, partagé par toute la communauté éducative. »
Directeur d’un établissement scolaire